9–18 岁

超级少年 培养计划

把握时代机遇，
赋予孩子真实的未来能力。

  1. 发现天赋
  2. 培养才能
  3. 借助 AI
  4. 想法落地
  5. 取得成果
超级少年培养计划时代机遇

我们， 让孩子的天赋被发现， 让孩子的才能被实现。

每个孩子都是一座宝藏

通过我们的 AI 算法模型和探针系统，早期发现孩子的优势智力，构建科学的四阶段兴趣通道，将天赋与兴趣完美融合，通过内化培养的 AI 能力和工程素养，转变为极具竞争力的领域才能，为孩子带来真实的人生与社会价值。

  • 学术成果借助 AI 高效完成自身领域才能下的学术研究，完成真实论文
  • 产品落地借助 AI 快速完成想法构建和产品落地，完成真实商业模式验证
  • 升学助力学术研究成果和真实落地产品，可直接作为拔尖创新人才选拔的有力支撑
  • 就业支撑论文和作品集就是孩子真实才能的体现，用人单位无需再依靠学历筛选

把握 AI 时代机遇，
为孩子翻开优势价值的篇章。你的孩子从此脱颖而出。

超级少年培养计划中美新闻

就业与学历的硬连接， 正在被打断。

美国

  • OpenAI

    高中辍学的 Gabriel Petersson，凭作品成为 OpenAI 研究员

    《财富》2026.03
  • Palantir

    从 500 多名高中毕业生中选出 22 人带薪培养，优秀者直接转正

    《财富》2025.11
  • IBM

    首席人力资源官：IBM 在美国的招聘岗位，一半已不要求四年制学历

    盖洛普 2021
  • Anthropic

    投入 1.5 亿美元招募 1000 名 AI 人才，不要求大学学历

    《福布斯》2026.06

中国

  • 吉利

    直接招收应届高中毕业生为正式员工、同岗同薪，收到上万份报名

    新浪财经 2026.03
  • 张一鸣

    发起知春创新中心，每年招收约 30 名 16–18 岁全职预备研究员

    财联社 2025.10
  • 华为

    “天才少年”计划不限学校、不限专业、不限学历，年薪最高 201 万元

    第一财经

中美大厂都开始绕过文凭，
直接看孩子能做成什么。大厂的行动，代表着人才选拔的时代趋势。

超级少年培养计划公开报道

17 岁高中生，用 13 个月 成为顶尖论文一作。

陈广宇2009 年出生，深圳高中生，2026 年 6 月毕业

“Kimi's work is impressive.”

马斯克评价这篇论文：令人印象深刻 观看视频

  1. 中学开网店、组织青少年开源社区，打进美国计算机奥赛铂金组

  2. 2025.02中学生黑客松展示“第三只机械手”，经评委结识 DeepSeek 研究员

  3. 2025 夏技术文章被硅谷 AI 公司 CEO 看中，连夜答题后赴旧金山实习

  4. 2025.11高中在读加入 Kimi，赢得内部 48 小时黑客松冠军

  5. 2026.03Kimi 论文并列一作，训练效率提升约 25%

  6. 2026.07技术进入 Kimi K3 核心架构，获马斯克两次转发点赞

资料来源：新华社《经济参考报》、钛媒体、21 世纪经济报道、量子位等。

AI 赋能优势特长，
高中生也能做出顶尖学术成果。这不是个例，是未来人才培养的范式。

超级少年培养计划公开报道

14 岁初二学生，拿下 北京 AI 创业赛事总冠军。

姜睦然2011 年出生，北京中学初中学生

WAIC 2026、智源大会 2026 主旨演讲嘉宾

央视《焦点访谈》、东方卫视、中国日报、新京报等媒体报道 观看视频

  1. 小学父母发现其优势并引导成兴趣，三年级起自学编程、钻研硬件，获诸多权威奖项

  2. 初中开发多个开源项目及商业化产品，对人工智能产生强烈兴趣，进而开始研究和掌握 AI 能力，并用于自己的创新和研发

  3. 2026猎豹 AI 编程黑客松并列第一名，全场最小获奖选手

  4. 2026中关村北纬龙虾大赛全场总冠军、分赛道冠军，全场最小选手，获 28 万元奖金及 200 亿 Token

  5. 2026小红书创业黑客松特别单元奖，获 2 万元奖金，作品被企业高价收购

  6. 2026获多家大厂预录用 offer 及投资邀约，个人产品产生稳定收益，多家学校伸出橄榄枝

资料来源：每日经济新闻、36氪、腾讯新闻、澎湃新闻等。

14 岁的成功，不是神话，
是天赋与热爱被 AI 催化的必然。这也可以是你自己孩子的未来。

超级少年培养计划投入理念

家庭培养孩子， 就像一家天使投资机构。

按天赋和兴趣，孩子的潜力分为四个象限，点击查看：

天赋

兴趣

事实上，大部分家庭
都做出了最糟糕的投资。你的教育投入，押对象限了吗？

超级少年培养计划我们能做什么

超级少年培养计划， 能为您的孩子带来什么？

  1. 01

    优势智力的早期发现

    以成熟理论框架为基础，AI 系统为探针的持续行为判断。

  2. 02

    优势智力的才能转化

    基于优势智力指向，以兴趣培养为手段，完成优势才能的逐步形成。

  3. 03

    AI 认知与能力的全方位培养

    全面掌握 AI 的应用能力，形成高效个人创造力与生产力。

  4. 04

    个人产品与学术成果落地

    把孩子的想法做成真实的产品与研究成果，成为升学、就业与创业的硬实力。

把握时代机遇，
赋予孩子真实的未来能力。给 9–18 岁的孩子。

超级少年培养计划培养体系

超级少年 培养体系

  • 3个月一个培养周期
  • 每周 1天线下培养
  1. 01

    优势智力探索与初步定位

    基于天赋分型、多元智能理论，及 AI 探针系统

  2. 02

    构建才能桥梁

    基于优势定位的四阶段兴趣设计

  3. 03

    AI 基础认知与能力培养

    人工智能系统认知框架与应用能力培养

  4. 04

    基于 AI 的学术研究能力或产品构建能力培养

    基于天赋分型，借助 AI 开展学术能力或实践能力的培养

一步一个台阶，
让天赋长成真正的才能。每周一天线下培养，三个月一个周期。

超级少年培养计划阶段 1 / 4

第一步， 找到孩子的 优势智力。

第 1–2 周优势智力探索与初步定位

  1. 多元情境任务

    围绕 8 种智力设计体验任务，让每种能力都有机会被看见

  2. AI 行为观察

    AI 持续记录投入时长、主动提问、完成质量等表现

  3. 多方交叉印证

    导师观察、家长问卷与孩子自评相互对照

  4. 一对一解读

    导师与家长、孩子一起确认优势方向

阶段成果《优势智力画像》初版，初步定位 1–2 项优势智力

先看清孩子，
再决定往哪里投入。对应四象限理念：把资源投向有天赋的方向。

超级少年培养计划阶段 2 / 4

第二步， 让优势长出 真正的兴趣。

第 3–5 周构建才能桥梁：基于优势定位的四阶段兴趣设计

  1. 触发

    设计新奇挑战，点燃好奇心

  2. 维持

    有意义的任务和同伴，让兴趣持续

  3. 萌发

    鼓励孩子自己提问、自选方向

  4. 稳固

    形成稳定的个人兴趣领域

每个阶段的任务，都以孩子的优势智力为线索来设计。

阶段成果确定个人兴趣领域，以及研究或产品的成果方向

依据兴趣发展四阶段模型（Hidi 与 Renninger，2006）。

兴趣不是等来的，
是按阶段设计出来的。从“有意思”，到“离不开”。

超级少年培养计划阶段 3 / 4

第三步， 学会让 AI 为自己工作。

第 6–8 周AI 基础认知与能力培养

  1. AI 认知

    大模型能做什么、不能做什么，以及幻觉、隐私与学术诚信

  2. 提问与协作

    学会提问、追问和拆解任务，让 AI 当导师和助手

  3. 工具实操

    用 AI 检索和阅读资料、分析数据、写作与编程

  4. 个人工作流

    搭建属于自己的 AI 助手与智能体

阶段成果个人 AI 工作流，加上一个自己做的小工具

AI 不是捷径，
是孩子的新能力。会用，也知道边界在哪里。

超级少年培养计划阶段 4 / 4

第四步， 做出一件 真正的作品。

第 9–12 周基于 AI 的学术研究能力或产品构建能力培养

学术研究

  1. 选题与文献
  2. 研究设计与数据
  3. 分析与论文写作
  4. 竞赛或投稿

产品构建

  1. 用户洞察
  2. AI 原型开发
  3. 上线与测试
  4. 迭代与路演

两条路线二选一，依据孩子的优势智力与兴趣方向。

阶段成果一篇研究报告或一个上线的产品，第 12 周结营路演

三个月后，
孩子手里有一件真作品。在结营路演上，向家长和评委展示。

超级少年培养计划培养团队

培养团队， 来自北大、北师大 的实验室专家。

  • 北京大学人工智能教育实验室AI 认知与能力培养
  • 北京大学学习科学实验室兴趣与才能转化的设计
  • 北京师范大学脑智科学实验室优势智力的评估与发现
遴选对象
9–18 岁少年
遴选方式
面试

不是每个孩子都适合，
我们通过面试彼此选择。预约面试，先了解孩子的优势方向。

超级少年培养计划预约面试

预约面试， 先看清孩子的 优势方向。

提交后，顾问会联系您确认面试时间。

提交即表示同意我们通过电话联系您预约面试，信息仅用于本次预约。